Anschreiben in wenigen Minuten

Was ist eine Bewerbung?

Eine Bewerbung besteht aus einem förmlichen Anschreiben, das Sie dem Arbeitgeber vorstellt, erklärt, warum Sie gut zu einer bestimmten Stelle passen, und um ein Vorstellungsgespräch bittet. Sie wird in der Regel von einem Lebenslauf und passenden Zeugnissen begleitet.

Arbeitgeber in Deutschland erwarten einen bestimmten Aufbau und einen förmlichen, professionellen Ton. Eine gut geschriebene Bewerbung entscheidet deshalb oft darüber, ob Ihre Unterlagen ein zweites Mal angesehen werden.

Wann brauchen Sie eine?

Eine Bewerbung brauchen Sie immer dann, wenn Sie sich in Deutschland, Österreich oder der Schweiz auf eine Stelle bewerben. Typische Fälle sind:

• Bewerbung auf eine unbefristete oder befristete Stelle
• Bewerbung auf einen Ausbildungsplatz oder ein Praktikum
• Berufs- oder Branchenwechsel, den Sie erklären möchten
• Initiativbewerbung bei einem Unternehmen ohne offene Stellenanzeige
• Erneute Bewerbung nach einer Weiterbildung oder einem Abschluss

Aufbau einer Bewerbung

Arbeitgeber in Deutschland erwarten einen einheitlichen Aufbau. Wir passen die Formulierungen an Ihre Situation an, doch jede Bewerbung folgt derselben Grundform:

• Absender- und Empfängeranschrift mit Datum
• Eine klare Betreffzeile mit der Stellenbezeichnung
• Eine förmliche Anrede, nach Möglichkeit an eine namentlich genannte Ansprechperson
• Ein Einstieg, der nennt, auf welche Stelle Sie sich bewerben und wo Sie sie gefunden haben
• Ein bis zwei Absätze zu Ihrer relevanten Erfahrung und Ihren Fähigkeiten
• Ein Schlussabsatz mit Ihrer Motivation und der Bitte um ein Vorstellungsgespräch
• Eine förmliche Grußformel und Ihre Unterschrift

Das gehört hinein

Eine überzeugende Bewerbung ist auf die Stelle zugeschnitten und kein Standardbrief. Achten Sie darauf, dass Ihre Folgendes enthält:

• Die genaue Stellenbezeichnung und, falls bekannt, eine Referenz- oder Anzeigennummer
• Ihre relevantesten Qualifikationen und Berufserfahrungen
• Konkrete Beispiele, die die geforderten Fähigkeiten belegen
• Warum Sie gerade für diesen Arbeitgeber arbeiten möchten
• Ihre Verfügbarkeit und, wo üblich, Ihre Gehaltsvorstellung
• Korrekte Kontaktdaten, damit der Arbeitgeber Sie erreichen kann

Tipps für eine überzeugende Bewerbung

Ein paar kleine Entscheidungen machen eine Bewerbung spürbar besser:

• Beschränken Sie sich auf eine Seite und schreiben Sie in klarem, förmlichem Deutsch
• Greifen Sie die Sprache der Stellenanzeige auf
• Beginnen Sie mit Ihrem stärksten, relevantesten Erfolg
• Sprechen Sie eine namentlich genannte Person an, wenn die Anzeige eine nennt
• Lesen Sie sorgfältig Korrektur, denn Rechtschreibfehler fallen auf

Häufige Fehler

• Dasselbe allgemeine Schreiben an jeden Arbeitgeber schicken
• Den Lebenslauf wiederholen, statt neue Zusammenhänge zu liefern
• Einen lockeren Ton oder die falsche Anrede verwenden
• Die Betreffzeile oder die Stellenbezeichnung weglassen
• Die abschließende Bitte um ein Vorstellungsgespräch vergessen